Cómo se calcula
El aguinaldo, o Sueldo Anual Complementario (SAC), equivale al 50% de la mejor remuneración mensual devengada en cada semestre: de enero a junio y de julio a diciembre. Si trabajaste todo el semestre, es simplemente la mitad de tu mejor sueldo.
Si ingresaste a trabajar durante el semestre, el aguinaldo se calcula de forma proporcional: se toma la mitad de tu mejor sueldo y se multiplica por los días que trabajaste, divididos por el total de días del semestre. Eso es lo que hace esta calculadora.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga el aguinaldo?
Las fechas legales son el 30 de junio para el primer semestre y el 18 de diciembre para el segundo, con un plazo adicional de cuatro días hábiles para el pago.
¿Qué sueldo se usa para el cálculo?
La mejor remuneración mensual devengada en el semestre, no el promedio. Si un mes cobraste más por horas extras o adicionales, ese mes es el que cuenta.
¿Se le hacen descuentos?
Sí. Se le aplican los mismos aportes que a tu sueldo (jubilación, PAMI y obra social), por eso lo que cobrás es menor al valor bruto. Podés estimar esos descuentos en la calculadora de sueldo neto.
¿Qué pasa si renuncié o me despidieron?
Te corresponde el aguinaldo proporcional a los días trabajados del semestre, y se incluye en la liquidación final.
¿Los monotributistas cobran aguinaldo?
No. El aguinaldo es un derecho de los trabajadores en relación de dependencia.
¿Por qué mi empleador calcula un monto un poco distinto?
No hay un único método de prorrateo en la práctica: algunos liquidan por meses trabajados (un doceavo por mes), otros sobre 180 días y otros por días corridos del semestre. Las diferencias suelen ser pequeñas, pero pueden existir. Si tu recibo difiere bastante, pedí que te expliquen el método.
Información general, actualizada a octubre de 2026. Consultá el convenio colectivo de tu actividad para ver si tiene condiciones particulares.